Điều 17 Luật Doanh Nghiệp đã có hiệu lực từ năm 2014 và hôm nay là một phần quan trọng trong luật doanh nghiệp của Việt Nam. Nội dung của Điều 17 đã được tinh chỉnh và nâng cấp nhiều lần từ khi ban hành nên cũng rất quan trọng để nắm rõ những thay đổi đó. Bài viết sẽ giới thiệu cho bạn về nội dung của Điều 17 luật doanh nghiệp và các thay đổi được tạo ra trong năm qua.
Table of Contents
- 1. Tính Cấp Thiết của Điều 17 Luật Doanh Nghiệp
- 2. Lợi Ích của Bảo Vệ Nhân Viên Từ Điều 17
- 3. Hành Vi Bị Ngăn Cản Trong Điều 17
- 4. Hướng Dẫn Thực Hiện Điều 17
- Q&A
- In Conclusion
1. Tính Cấp Thiết của Điều 17 Luật Doanh Nghiệp
Cấp Thiết Của Điều 17 Luật Doanh Nghiệp
Mục 17 của Luật Doanh Nghiệp cung cấp cho các doanh nghiệp môi trường pháp lý phù hợp để thiết lập, vận hành và quản lý một cơ sở kinh doanh thành công. Điều 17 cung cấp một số cấp thiết chung cho một số quy định cho các tổ chức tư nhân. Cấp thiết bao gồm:
- Quản lý và vận hành của cơ sở kinh doanh của bạn trong phạm vi các quy định pháp lý.
- Tạo các quy chế và quy định để thực hiện quản lý và vận hành hiệu quả.
- Xây dựng chính sách và quy trình cụ thể trong hoạt động kinh doanh.
- Tạo và vận hành một hệ thống các quy định và các nguyên tắc tài chính với mục đích thực hiện hợp lí, đáng tin cậy và mục tiêu đề ra.
- Tạo cơ chế và quy định phù hợp để điều chỉnh các hoạt động kinh doanh của bạn.
- Theo người lại những quy định mà bạn đã đề xuất, công bố và triển khai.
Chính sách và quy định được quy định trong Điều 17 cũng cung cấp một cách tiết kiệm và bảo vệ đối với các bên thứ ba và các thành viên là cổ đông trong công ty. Các quy định của Điều 17 có thể bảo vệ cơ sở kinh doanh của bạn trên thị trường và gọi chú ý đến công bố công bố doanh nghiệp.
2. Lợi Ích của Bảo Vệ Nhân Viên Từ Điều 17
1. Tối Giản Bảo Hiểm Bảo Vệ Nhân Viên
Điều 17 là một quy tắc bảo vệ nhân viên được dựa trên luật lao động của Việt Nam. Nó bảo vệ người lao động từ các nguy cơ bị bẩn thỉu trong quá trình làm việc. Điều này cũng giúp chi phí bảo hiểm làm việc được giảm đáng kể cho các doanh nghiệp. Điều 17 tối ưu hóa mức bảo hiểm bảo vệ người lao động bằng cách loại trừ mức chỉ định của mức bảo hiểm mà những nhân viên cần phải đóng, nhờ đó giảm bớt tải cho các công ty.
2. Tiết kiệm Chi Phí Hợp Pháp
Điều 17 cũng cải thiện hiệu quả hợp pháp và chi phí tương ứng cho các doanh nghiệp. Điều này cung cấp cho các công ty chi phí hợp pháp cảu hàng, và từ đó các công ty sẽ có nhiều chi phí để tiết kiệm. Điều 17 cũng tạo điều kiện cho một quy trình lao động tốt hơn và nó cũng cải thiện hiệu quả của công ty bằng cách thúc đẩy hiệu suất làm việc. Các công ty có thể áp dụng các nguyên tắc chính trong Điều 17 để làm nền tảng cho các chiến lược nhân sự, tuyệt vời hơn.
3. Hành Vi Bị Ngăn Cản Trong Điều 17
Luật Điều 17 bắt buộc các doanh nghiệp phải giữ và bảo vệ thông tin của khách hàng. Theo đó, cần phải hãm đối với những hành vi bị ngăn cản như sau:
- Quảng cáo cố ý tự xưng hay lừa dối khách hàng: Doanh nghiệp không được quảng cáo những thông tin sai lệch, vi phạm luật định nào đó hoặc cố ý tự xưng hay lừa dối khách hàng.
- Sử dụng thông tin của khách hàng với mục đích thương mại: Doanh nghiệp không được sử dụng thông tin cá nhân của khách hàng với mục đích thương mại nào đó mà không có sự đồng ý trước.
- Việc luôn luôn lưu giữ thông tin của khách hàng: Doanh nghiệp không được lưu giữ thông tin của khách hàng sau khi thời hạn hợp đồng hoặc sau khi đơn hàng đã được hoàn tất hoặc khách hàng đã hủy.
Các doanh nghiệp cần thực hiện Luật Điều 17 và tuân thủ các yêu cầu liên quan để đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin cá nhân của khách hàng. Doanh nghiệp nên sắp xếp các quy định liên quan để cảm thấy an toàn khi cung cấp và chia sẻ thông tin với các nhà cung cấp và khách hàng.
4. Hướng Dẫn Thực Hiện Điều 17
17 Cách này sẽ giúp bạn tạo cơ hội để thực hiện điều 17 trên cơ sở dựa trên các nguyên tắc của Cribbin, trong các khu vực khác nhau:
- Tận dụng hay hưởng lợi tối đa từ nền văn hóa của từng khu vực – có thể đó là chia sẻ băng thông, cơ sở hạ tầng sống chất lượng cao, hoặc hoạt động doanh nghiệp tích cực.
- Chủ động tham gia các hoạt động tổ chức xã hội – Bao gồm cả hành động tích cực trong lĩnh vực tài chính, công nghiệp, hội họp.
- Tích cực góp sức trong việc phát triển văn hóa của mỗi khu vực – Đảm bảo rằng các văn hóa làm được chấp nhận bởi tất cả các bên trong quá trình phát triển.
Để thực hiện điều 17 trong mỗi khu vực, bạn nên làm việc với tất cả các bên liên quan, như các bộ phận thực hiện hợp đồng, các lãnh đạo quản lý đã dự định trước, và các bên cung cấp dịch vụ về luật pháp của từng khu vực. Ngoài ra, bạn cũng nên nhận thông tin và áp dụng các quy định chung liên quan đến việc triển khai các công việc trong khu vực, trước khi bắt đầu các công việc phát triển của mình.
Q&A
Q: Làm Sao Điều 17 Luật Doanh Nghiệp Giúp Doanh Nghiệp Của Tôi?
A: Điều 17 Luật Doanh Nghiệp sẽ giúp doanh nghiệp của bạn thực hiện mục đích kinh doanh của mình hiệu quả hơn. Điều này cung cấp một khung pháp luật mà doanh nghiệp có thể sử dụng để hoạt động bảo toàn sự ổn định và không thay đổi các quy định của nó. Nó cũng giúp doanh nghiệp ứng dụng các nguyên tắc vSS dể cải thiện sự hoạt động quản lý của nó trong các hoạt động cũng như thương mại với đối tác và khách hàng.
To Wrap It Up
Dù vậy, Điều 17 của Luật Doanh Nghiệp là cơ sở vững chắc cho tự do kinh tế của các doanh nghiệp cung cấp các dịch vụ, sản phẩm và các quyền tự do vào năm 2021. Để giải quyết khuyến cáo của Nhà Nước và doanh nghiệp, các công ty cần đặt sự nhất quán ý thức của mình vào việc sử dụng trách nhiệm, công bằng và cân bằng vào mọi hoạt động kinh doanh của họ. Không những thế, Luật Doanh Nghiệp đưa ra để thực hiện các điều kiện cho phép một doanh nghiệp cống hiến cho sự phát triển nền kinh tế của Việt Nam. Cuối cùng, sự tuân thủ đúng và đầy đủ của Điều 17 của Luật Doanh Nghiệp sẽ đảm bảo rằng các doanh nghiệp sẽ được bảo vệ quyền lợi của họ và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng.
